Coaching Firmen

...Wie wirke ich auf Andere? Wie kann ich meine Wirkung verändern und zielorientiert einsetzen, um meine Leistung zu verbessern? impuls! ist spezialisiert auf Training und Coaching von Führungskräften und Vertriebs-Mitarbeitern. Ziel ist es, eigene Stärken und Schwächen zu erkennen, anzunehmen – und mit diesem Wissen die persönliche Leistungsfähigkeit zu verbessern. Training und Coaching von impuls...

...Coaching beginnt, wo Trainings normalerweise aufhören: mit der individuellen, vertraulichen Behandlung von problematischen Situationen im Führungsalltag. Der Coach unterstützt die Führungskraft darin, die eigene Praxis aus verschiedenen Perspektiven wahrzunehmen, neu zu bewerten und eigene Ressourcen für Lösungen zugänglich zu machen. Dabei gibt es keine vorgefertigten Standardlösungen. Der Coach...

...Executive Coaching unterstützt Führungskräfte, ihre Performance und ihr Leadership Verhalten zu verbessern, ihre Work/Life Balance zu optimieren sowie monokulturelle als auch interkulturelle Teams erfolgreich zu führen. Executive Coaching hilft, gesetzte Ziele zu erreichen und die Erwartungen sowohl des Einzelnen als auch der Organisation zu übertreffen. Wachstum ist ein Schlüsselbegriff im Executive Coaching.

...was ihre Aufmerksamkeit fordert und sonst nirgendwo ausgesprochen werden kann. Genau das kann ich als Coach für Sie sein. Alles beginnt damit, dass wir ein erstes Gespräch miteinander führen. Hier schon werden Sie erleben, welche Wirkung Coaching haben kann. Wie schnell und nachhaltig es ihre Sichtweisen verändert, ihre Gedanken in Bewegung bringt. Danach entscheiden Sie und ich, ob wir diesen Weg miteinander gehen wollen. Ehrlich, direkt und vertrauensvoll.

...Gefühl, dass Sie gerade feststecken und nicht weiterkommen? Dann könnte ich Ihnen möglicherweise weiterhelfen. Als erfahrener Coach unterstütze ich Menschen dabei, ihre Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Mit meiner individuellen und lösungsorientierten Arbeitsweise helfe ich Ihnen dabei, Klarheit zu gewinnen, neue Perspektiven zu entwickeln und konkrete Schritte für...

...Wenn die Umsetzung im Alltag nicht funktioniert, scheitert das gesamte Konzept. Mit Executive Coaching unterstützen wir Führungskräfte bei dieser erfolgskritischen und herausfordernden Aufgabe. Agile Leadership – mehr als delegieren Wer es mit gelebter Agilität ernst meint, setzt auch auf eine tiefgreifende Veränderung der Führungsrolle. Vom „Chef“ zum Dienstleister. Ein sensibler Punkt dabei: das...

... Nutzung von Power BI vermittelt wird. Das Coaching kann dabei auf Wunsch auch auf einem vorher erarbeiteten, individuellen Prototypen stattfinden, was einen sauberen Übergang in den Produktivbetrieb begünstigen kann. Bei fortschreitender Integration bieten wir für komplexere Fragestellungen auch die Möglichkeit der Unterstützung bei der produktiven Berichtserstellung. Hierbei werden Lösungsansätze mit Ihnen zusammen erarbeitet, oder komplexere Lösungen von uns erstellt und bei der Bereitstellung mit Ihnen erörtert.

...Sind Sie relativ neu in der Führungs-Rolle? Möchten Sie mit einzelnen Mitarbeitern besser klar kommen? Wollen Sie entspannter umgehen mit Kritik, Konflikt & Ärger? Ausgangspunkte sind: Rolle, Selbstbild und Feedback. Oft ist das Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Führungskraft belastet. Je nach Situation passt ein Coaching für einen oder beide. Meine Methode: kein Dreier-Gespräch, sondern nur Einzel-Gespräche!

...Anlass Coaching ist die prozesshafte, individuelle Begleitung und Unterstützung von Führungskräften in anspruchsvollen beruflichen Situationen. Am Beginn eines Coachings steht der Wunsch nach Veränderung bzw. persönlicher Entwicklung. Die Gründe für die Aufnahme eines Coachings sind vielfältig: Sie können in veränderten ökonomischen Rahmenbedingungen, beispielsweise nach einer Fusion oder...

... Werkleiter unsere erfahrenen Coaches und Sparringpartner:innen Daniela Best und Dirk Piston. Sparring ist ein bekannter Begriff aus dem Boxsport und bezeichnet dort „ein herausforderndes Training unter wettkampflichen Bedingungen unter Vermeidung von Verletzungen“. Übertragen auf ein Executive Coaching bedeutet Sparring, eine ehrliche und offene Rückmeldung und eine wertschätzende kritische...

... geklärt werden. Ziel ist es, die individuellen Vorhaben des Klienten im Lichte seiner persönlichen Kompetenzen und der Anforderungen seines beruflichen Umfeldes zu reflektieren und konkrete Handlungsalternativen herauszuarbeiten mit denen der Klient seine Situation verbessern kann. Die Ziele des Coaching werden ausschließlich vom Klienten bestimmt.

... das Team und seinen Informationsfluss stärken und Ihre Coaching-Fertigkeiten entwickeln? Probieren Sie es aus. Sie werden beeindruckt sein! Für Coaching bietet der Raum ideale Bedingungen. Und er ist keine zehn Minuten vom Hauptbahnhof Bremen entfernt! Linie 4 oder 1, drei kurze Stationen stadtauswärts bis Haltestelle „Parkstraße“, in Fahrtrichtung 50 m auf der rechten Seite zurücklaufen, schon sind Sie dort.

... voller Metaphern sondern auch voller ganz neuer Blickwinkel. Zahlreiche Methoden aus dem Coaching und insbesondere Naturcoaching lassen sich auch unterwegs bestens anwenden und erfahren sogar eine neue Dynamik. „Dem Gehenden schiebt sich der Weg unter die Füße.“ (Martin Walser)...

...Bewegt Sie ein Thema, steht eine Veränderung in Ihrem Leben an und möchten Sie mit einem professionellen Gesprächspartner in freier Natur über neue Lösungsansätze sprechen? „Walk & Talk – Reden im Gehen“ ist eine effektive Coaching-Methode um neue Sichtweisen und Lösungen für unterschiedlichste Themen rasch und sicher zu erzielen. Stagnation beginnt in den Beinen, Veränderung im Kopf. Was ist...

...Coaching, Supervision & Beratung Wir coachen seit vielen Jahren MitarbeiterInnen von zahlreichen Unternehmen – und natürlich sind wir auch gerne für Sie da! Neues aus dem blog Ein neues Mindset muss her! – Welchen Einfluss Haltung und Führungskultur auf die Qualität haben 8. Juni 2023 Cartoon: Das t&t Team wünscht frohe Ostern 3. April 2023 Cartoon: Frohe Ostern 14. April 2022 “Erwische” Deine Mitarbeiter, wenn sie Sicherheit ausgestalten – Wie die Weiterentwicklung der Sicherheitskultur zum “Turbolader” für eine ganze Organisation werden kann 26. August 2021 Vorträge und Termine Dezember 2023 « Jun...

... unterziehen wollen oder sich systematisch auf anstehende neue Herausforderungen vorbereiten möchten, dann ist Coaching das passende Arbeitssetting für Ihre persönlich-berufliche Weiterentwicklung. Der Coaching-Prozess verläuft in mehreren Schritten: - Sie definieren mit mir als Coach Ihre Zielvorstellungen. - Auf dieser Basis bekommen Sie in einem kostenlosen und unverbindlichen Vorgespräch einen...

...Einzelcoaching & Sparring für Vorstand, Führungskräfte und Spezialisten Peer-Coaching - Erfolg in kleinen Lerngruppen Transfer-Coaching - Trainingsinhalte in den Berufsalltag integrieren...

... auswirkt, werden betrachtet. Das eröffnet Ihnen ein deutlich erweitertes Handlungsrepertoire und führt Sie zu den gewünschten Lösungen und Ergebnissen. Die Beziehung zwischen Coach und Klient dient als Modell und hilft beim Verstehen und Verändern. In einem ersten unverbindlichen Gespräch macht sich der Coach ein Bild über Ihr Anliegen und definiert gemeinsam mit Ihnen einen inhaltlichen Leitfaden. Nach Ihrer Entscheidungsfindung zur Fortsetzung des Dialogs kann daraus eine Zusammenarbeit mit festgelegtem Zeitrahmen und Ziel werden.

... Ramisch persönlich durch. Er verfügt über eine Coaching-Ausbildung bei Neuland + Partner und viele Jahre Coaching-, Seminar- und Beratungserfahrung. Coaching ist der Katalysator für Ihren Erfolg Themenbereiche des Coaching Persönliche Weiterentwicklung Krisenbewältigung Verbesserung von Lernprozessen Steigerung von Leistungsprozessen Selbst- und Zeitmanagement Coaching on the Job Verknüpfung zu...

... Intensivcoaching an, wo wir an mehreren Tagen kurz hintereinander mehrere Stunden täglich miteinander arbeiten. Das Ganze kann persönlich bei mir vor Ort passieren oder Online. Paarcoaching intensiv Auch für Paare biete ich ein Intensivcoaching an. Ihr kommt zu mir und verbindet das Coaching mit einer Auszeit aus Eurem Alltag oder wir treffen uns Online. Im Paarcoaching verwende ich Elemente der...

...Unter der Prämisse „Wirkungsvoll ist was wirkt“ wähle ich bei jedem Coaching aus meinem persönlichen „Werkzeugkoffer und Erfahrungsschatz“ das situativ Hilfreiche aus, um Ziele gut zu erreichen.

...Im Coaching bietet das Modell eine gute Grundlage, um das eigene Team zu reflektieren und die Teammitglieder entsprechend der jeweiligen Entwicklungsphasen adäquat zu begleiten.

... Stärken und Schwächen sowie der inneren Haltung zu gewissen Themen, das Spüren förderlicher und hinderlicher Verhaltensmuster und persönlicher Triggerpunkte in alltäglichen Führungssituationen. Unser Coachingansatz beruht darauf, dass die durchgeführten Coachings zeitlich begrenzte, individuelle und lösungsorientierte Begleitung von Führungskräften sind. Dabei ist der Coachee der Experte für den Inhalt, der Coach steuert den Coachingprozess. Als Coach nehmen wir Ihnen keine Aufgaben ab, sondern sind punktueller Wegbegleiter, Resonanzraum und sorgen für neue Perspektiven und Impulse.

...Mit welchen Methoden können die Beratungsgesellschaften den Energieversorgern bei der Bewältigung ihrer schwierigen Aufgaben helfen, wollte die Studie ebenfalls herausfinden. Dabei steht mit großem Abstand an erster Stelle Coaching (83 Prozent). An zweiter Stelle folgt die Unterstützung beim Konfliktmanagement durch externe Hilfe (61 Prozent). Platz drei belegt mit 54 Prozent die Information der...

... bisherigen Verhalten. Das ist für viele Coachees ein schwieriges Unterfangen. Was gehört da konkret dazu? Wir meinen: Paradoxe Situationen verstehen & meistern Coaching mit dem Paradox Gegensätzlichkeiten und Widersprüche fordern heraus und machen das Leben dennoch interessant und bunt. Einseitigkeiten sind langweilig – für einen selbst und für andere. Wie sie dies AKTIV nutzen, das lernen Sie...

... die Zukunft. Wir unterstützen Sie dabei, Unterschiede in Annahmen, Haltungen, Perspektiven zu bilden. Das ist der Anfang, um etwas zu verändern. Mögliche Fragen für einen Perspektivenwechsel. Zentrale Themen im Coaching. Zielgruppen von Coaching. Unternehmer & Top Management. Coaching als Erfolgsverstärker nutzen! Unternehmer und Führungskräfte erhalten oft wenig Feedback. Umso mehr benötigen sie den Raum für Reflexion, um ihre Haltung und Handlungen zu überprüfen. Coaching hilft dabei, Klarheit zu gewinnen und Lösungen und Handlungsalternativen für komplexe und schwierige Situationen zu finden.

...Es icht nur zum lesen und ablegen konzipiert, sondern zum täglichen arbeiten! NLP-daily ist der treuer Begleiter auf dem Weg zum KommunikationsERFOLG und zur Selbsterkenntnis Wenn Sie NLP-Erfahrung als Practitioner, Master Trainer oder Coach vorweisen können, werden Sie in den NLP-daily Texten alle NLP-Basiswerkzeuge wieder finden! Sie können Ihr Wissen weiter trainieren und mit NLP-daily ganz...

...Coaching und Facilitation stehen im Mittelpunkt der individuellen und teamorientierten Leistungsverbesserung. Begleiten Sie unsere Expertenredner, um zu erkunden, wie Mind Mapping diese Prozesse ermöglicht, und erfahren Sie, warum es ihr wichtigstes Werkzeug für effektive Leistung ist.

...Coaching ist ein Instrument zur erfolgreichen Gestaltung des unternehmerischen Umfelds. Es unterstützt Einzelpersonen, Gruppen und Teams. Businesscoaching basiert auf Klarheit, Vertrauen und Wertschätzung und verläuft zielorientiert, partnerschaftlich und gleichberechtigt. Prozessablauf im Businesscoaching: - Einstieg - Analyse - Lösungsgestaltung - Abschluss / Evaluierung Coachingbereiche...

... Mittelpunkt: In all unseren Trainings treten wir stets als vertrauensvoller und sensibler Trainer auf. Ob beim Kommunikationstraining, bei dem das bekannte Pyramidenprinzip eine tragende Rolle spielt, dem Leading-Change-Training oder unseren Vertriebstrainings - Ihre Mitarbeiter*innen erhalten unsere volle Akzeptanz und können sich unserer individuellen Unterstützung immer sicher sein. Einzel-Coaching...