OUTPLACEMENT BASIC

Dieses Outplacement-Beratungspaket bietet Ihren Mitarbeitern und Führungskräften eine gute Grundlage für den Neustart in eine erfolgreiche Karriere. Der Schwerpunkt der Beratungsmodule liegt auf der individuellen Unterstützung in der Bewerbungsphase. Hier finden Sie gute Argumente für Mitarbeiter und Unternehmen. Outplacementberatung Basic: Die Module 1. Modul: Start Persönliche Basis schaffen Klärung der Erwartungshaltung Besprechung der Vorgehensweise Festlegung eines zeitlichen Fahrplans 2. Modul: Newplacement als Chance Bearbeitung von Konflikten im Zusammenhang mit der Trennung Motivation und Stärken des Selbstbewusstseins Entwickeln von Chancen und beruflichen Perspektiven 3. Modul: Bewerbungsunterlagen Professioneller Lebenslauf in kurz und lang Version Performance- und/oder Projektliste Scannen aller relevanten Dokumente Bewerbungsunterlagen für Email- und Postversand Begleitung zum Fotografen für ein Kompetenzgerechtes Foto 4. Modul: Aktivitäten Management Analyse und Screening des offenen Arbeitsmarktes Konsequente Recherche im offenen Arbeitsmarkt Eigene Netzwerkpotentiale identifizieren und aktivieren Support beim Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt Ansprachehilfe bei Personalberatern Kontakte aus dem Personalberatungsnetzwerk Erstellen/Professionalisieren Social Media Profile 5. Modul: Vorstellungsgespräch Kritische Punkte und gängige Fragen im Vorfeld formu-lieren und beantworten Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche Kreativer Zugang zu telefonischem und persönlichem Erstkontakt 6. Modul: Support der Bewerbungsaktivitäten regelmäßiges Aktivitätengespräch (telefonisch) erfahrener Sparrings-Partner für Analyse, Feedback, Impulse und Motivation Konditionen 5-10 Termine mit Gewichtung der Inhalte und orientiert an der individuellen Situation des Kunden