Hersteller, Dienstleister, Großhändler und Händler im B2B bei „Wer liefert was“
Suchen nach:

417 Anbieter für „Personalrekrutierung“

 
Anbieterdetails
Land
1
10
406
Standort

Standortfilter zurücksetzen

Lieferantentyp
1
417
2
1

Eine Personalrekrutierung beginnt mit einem aussagekräftigen Anforderungsprofil der zu besetzenden Stelle und endet mit der Einstellung von neuem Personal. Einen qualifizierten Mitarbeiter zu finden, ist für den Arbeitgeber aufgrund des Fachkräftemangels nicht einfach. Die Unternehmensausrichtung und der Wettbewerb am Markt machen es elementar, Fachkräfte effizient und effektiv zu gewinnen. Die strategische Personalplanung ist das Fundament für eine gezielte Personalbeschaffung. Zunächst muss eindeutig geklärt werden, welche Position besetzt werden soll. Hierbei ist es essenziell, alle Qualifikationen und Eigenschaften des Bewerbers genau zu definieren. Dabei können vor allem Personalberatungen unterstützen. Gute Personalrekrutierung ist elementar für leistungsfähige und langfristige Personalarbeit.

Der Personalsuchprozess

Viele Unternehmen nutzen Social-Media-Plattformen, um an potenzielle Bewerber heranzutreten. Firmeneigene Blogs, Präsentationen auf Facebook, Twitter oder Xing sind nun die neuen Anlaufstellen. Die Stellenanzeige in der Zeitung wird vermehrt von den derzeit populären Jobbörsen abgelöst. Mittelständische Unternehmen nutzen im Vergleich zu den großen Unternehmen vermehrt diese klassischen Instrumente zur Personalrekrutierung. Vor allem auf dem Land wird es bedeutend schwerer geeignetes Personal zu finden. Deshalb werden immer öfter auch Headhunter dazu genutzt. Diese stellen die Rekrutierung von kompetentem Personal in den Fokus.

Die Personalauswahl

Der letzte Prozess der Personalrekrutierung beinhaltet dann eine sorgfältige Auswahl. Zunächst müssen die Bewerbungsunterlagen geprüft werden. Dazu ist eine Selektion nach festgelegten Kriterien des Anforderungsprofils hilfreich. Hier werden die Kandidaten nach Qualifikationen sortiert und gemustert. Wenn dieses Auswahlverfahren erfolgreich abgeschlossen ist, kommt es im Regelfall zur Einladung zum Vorstellungsgespräch oder zu Eignungstests. Nach Einstellung des geeigneten Kandidaten ist der Prozess der Personalrekrutierung abgeschlossen.

TALENTSWON
Personalrekrutierung / Recruitingberatung
AEC - Disc Potenzialanalyse
AEC®-disc – Potenzialanalysen
Projektrekrutierung
Projektrecruiting

10

Produkte zu
Personalrekrutierung

10

Produkte zu Personalrekrutierung

EUROJOBS Personaldienstleistungen SA

INTERNATIONAL HORIZONS

Avoris Personal AG

HR-PLATFORM SA

3 HPRO SA

A eins Personal AG

AAB Personalservice AG

Abax Personal

Abece Temporär AG