Employer Branding

MIT EMPLOYER BRANDING KÖNNEN WIR UNS BEI DER GEWINNUNG VON FACHKRÄFTEN BEHAUPTEN. Viele Krankenhäuser suchen händeringend nach qualifiziertem Fachpersonal. Anstatt zu resignieren ist handeln angesagt. Wichtige Fragen gilt es zu beantworten: Wie können wir uns bei der Gewinnung von Mitarbeitern gegen Mitbewerber behaupten? Wie können wir uns als Marke im Gedächtnis unserer Zielgruppe positionieren? Eine zentrale Antwort darauf ist ein konsequentes Employer Branding. Es hilft nicht nur neue Mitarbeiter zu finden, sondern auch bestehende Kollegen zu binden und diese zu Botschaftern zu machen. Ein starke Arbeitgebermarke wirkt. Damit das gelingt, gilt es folgende Punkte herauszuarbeiten: Was ist das Besonderes an unserem Krankenhaus? Was machen wir anders als andere? Wie lässt sich das authentisch kommunizieren? Grundsätzlich gilt: Eine starke Arbeitgebermarke entsteht nicht über Nacht, sondern durch kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung.