Fragestellungen im Business Coaching

In den letzten Jahren standen dabei folgende Fragestellungen im Vordergrund: Der eigene Führungsstil: wie wirkungsvoll ist er und wie sehe ich mich selbst? Steigerung der kommunikativen Kompetenz. Sowohl mit Mitarbeitern, Vorgesetzten als auch Kollegen und Kunden. Konkrete Führungs-Methoden, wie z.B. das Mitarbeiter-Jahresgespräch. Was zu beachten ist und was man dabei unbedingt vermeiden sollte: Umgang mit kritischen Situationen: Ausbau der eigenen Konfliktfähigkeit Methoden und Wissen, um die eigene Souveränität zu stärken. Entwickeln kreativer, neuer Handlungsoptionen & Sichtweisen, um das eigene Verhaltensrepertoire zu erweitern.